Report Retention Dipendenti

È possibile determinare il tasso di retention per un'azienda modificando un report esistente.

Prima, navigare in App Dipendenti > Reportistica > Contratti per aprire il report Analisi Dipendenti. Questo report mostra il numero di tutti i dipendenti per gli Ultimi 365 Giorni, in un Grafico a Linee predefinito.

Successivamente, fare clic sul pulsante Misure nell'angolo in alto a sinistra, rivelando un menu a tendina. Fare clic su # Dipendenti in Partenza nell'elenco, quindi fare clic lontano dal menu a tendina per chiuderlo. Ora, il report mostra tutti i dipendenti che sono stati archiviati per gli Ultimi 365 Giorni.

Per visualizzare queste informazioni in un formato più facile, fare clic sull'icona Pivot nell'angolo in alto a destra e i dati vengono presentati in una tabella pivot.

I vari dipendenti, organizzati per reparto, popolano le righe. Le colonne visualizzano i seguenti totali: lo Stipendio mensile, il budget Carta Carburante, il Budget Annuale Dipendente totale (noto anche come stipendio annuale), il numero di Nuovi Dipendenti, così come il numero di Dipendenti in Partenza (dipendenti che hanno lasciato).

Report di confronto tasso di retention dipendenti

È possibile confrontare i dati solo per i dipendenti che hanno lasciato, rispetto ai dipendenti correnti totali, tra due periodi di tempo separati. Questo è comunemente indicato come il tasso di retention dei dipendenti.

Per visualizzare queste metriche, prima aprire il report Analisi Dipendenti navigando in App Dipendenti > Reportistica > Contratti. Fare clic sull'icona Pivot nell'angolo in alto a destra per visualizzare le informazioni in una tabella pivot.

Successivamente, fare clic sul pulsante Misure nell'angolo in alto a sinistra, rivelando un menu a tendina. Fare clic su # Nuovi Dipendenti, Budget Annuale Dipendente, Carta Carburante e Stipendio nell'elenco, per deselezionare queste metriche e nasconderle nella tabella. Quindi, fare clic su Conteggio in fondo all'elenco per abilitare quella metrica.

Fare clic lontano dal menu a tendina per chiuderlo. Ora, il report mostra tutti i dipendenti che hanno lasciato l'azienda (# Dipendenti in Partenza), così come il numero totale di dipendenti (Conteggio), per gli Ultimi 365 Giorni.

Per confrontare i dati per l'anno corrente con l'anno precedente, fare clic sulla freccia giù nella barra di ricerca, rivelando più opzioni di filtro e raggruppamento. Fare clic su Ultimi 365 Giorni nella colonna Filtri, per disattivare quel filtro. Quindi, fare clic su Data e fare clic sull'anno corrente (in questo esempio, 2024) dal menu a tendina risultante.

Una volta effettuata una selezione sotto Data nella colonna Filtri, appare una colonna Confronto. Fare clic su Data: Anno Precedente nella nuova colonna, quindi fare clic fuori dal menu a tendina per chiuderlo.

Ora, la tabella pivot visualizza il numero totale di dipendenti che hanno lasciato l'azienda (# Dipendenti in Partenza), così come il numero totale di dipendenti (Conteggio) nelle colonne. Questi sono ulteriormente divisi per i due anni diversi e visualizzano anche la Variazione tra i due.

Le righe visualizzano i reparti ed elencano ogni singolo dipendente per ogni reparto, nelle righe.

Per una vista più concisa di questo report, fare clic su Totale sopra la riga superiore dei reparti e dipendenti, per comprimere le righe. Ora, la tabella presenta il numero totale di dipendenti che hanno lasciato l'azienda per entrambi gli anni, rispetto al numero totale di dipendenti per entrambi gli anni, inclusa la differenza, in una percentuale.

Per visualizzare tassi più dettagliati per ogni reparto, fare clic su Totale nella singola riga, rivelando un menu a tendina, e fare clic su Reparto. Fare clic lontano dal menu a tendina per chiuderlo e ora la tabella pivot visualizza il numero totale di dipendenti che hanno lasciato (# Dipendenti in Partenza), il numero totale di dipendenti (Conteggio) e la Variazione (in percentuale) per entrambi il 2023 e il 2024, organizzati per reparto.