Evoluzione Competenze

Nell'applicazione Valutazioni di Laundry ERP, e possibile visualizzare le competenze dei dipendenti man mano che progrediscono nel tempo nel report Evoluzione Competenze, noto anche come Report Competenze Valutazione.

I responsabili possono utilizzarlo per verificare chi sta raggiungendo i vari obiettivi di competenza fissati nelle valutazioni, chi sta rispettando le scadenze per le competenze, chi ha le migliori prestazioni in termini di sviluppo delle competenze e molto altro.

Il report Evoluzione Competenze offre inoltre la possibilita di cercare dipendenti con competenze specifiche a determinati livelli, il che puo essere utile in scenari in cui sono richieste competenze particolari.

Report Evoluzione Competenze {#report-evoluzione}

Per accedere al report Evoluzione Competenze, navigare a Valutazioni > Reportistica > Evoluzione Competenze.

Questo mostra la pagina Report Competenze Valutazione. Tutte le competenze sono raggruppate per il mese in cui sono state create, poi per dipendente e infine per tipo di competenza.

Per visualizzare i dettagli specifici per i tipi di competenza di un dipendente, espandere il Dipendente, quindi espandere i singoli Tipi di Competenza. Ogni tipo di competenza visualizza le seguenti informazioni:

• Dipendente: il nome del dipendente.
• Tipo di Competenza: la categoria a cui appartiene la competenza.
• Competenza: la competenza specifica e individuale.
• Livello Attuale: il livello attuale raggiunto dal dipendente per la competenza.
• Progresso Precedente: la percentuale precedente di competenza raggiunta.
• Progresso Attuale: la percentuale attuale di competenza raggiunta.
• Giustificazione: eventuali note inserite sulla competenza che spiegano il progresso.

Il colore del testo della competenza indica eventuali cambiamenti rispetto alla valutazione precedente. I livelli di competenza che sono aumentati dall'ultima valutazione appaiono in verde, come Miglioramento. I livelli di competenza che non sono cambiati appaiono in nero, come Nessun Cambiamento. Le competenze che sono regredite appaiono in rosso, come Regressione.

Questo report puo essere modificato per trovare informazioni specifiche regolando i filtri e i raggruppamenti impostati nella barra di ricerca in alto.

Caso d'uso: Identificare dipendenti con competenze specifiche {#identificare-competenze}

Poiche il Report Competenze Valutazione organizza tutte le competenze per mese e poi per dipendente, puo essere difficile trovare dipendenti con una competenza specifica a un livello specifico. Per trovare questi dipendenti, e necessario utilizzare un filtro personalizzato.

In questo esempio, il report viene modificato per mostrare i dipendenti con un livello esperto di conoscenza nella manutenzione delle calandre. Per visualizzare solo quei dipendenti, rimuovere prima tutti i filtri attivi nella barra di ricerca.

Successivamente, cliccare l'icona (Pannello di Ricerca) nella barra di ricerca, quindi cliccare Aggiungi Filtro Personalizzato sotto la colonna Filtri per caricare una finestra pop-up Aggiungi Filtro Personalizzato.

Utilizzando il menu a tendina nel primo campo, selezionare Competenza. Poi, mantenere il secondo campo cosi com'e (e in) e selezionare la competenza desiderata dal terzo menu a tendina nel terzo campo.

Successivamente, cliccare Nuova Regola e appare un'altra riga. In questa seconda riga, selezionare Livello Attuale per il primo campo a tendina, lasciare il secondo campo cosi com'e (e in), quindi selezionare Esperto per il terzo campo a tendina.

Dopo aver aggiunto la seconda regola, navigare al testo in cima alla finestra pop-up che mostra Corrisponde a qualsiasi delle seguenti regole. Cliccare il menu a tendina per qualsiasi e cambiarlo in tutte.

Infine, cliccare il pulsante Aggiungi.

Ora appaiono solo i dipendenti che hanno un livello Esperto per la competenza selezionata.

Caso d'uso: Valutare il miglioramento piu alto {#miglioramento-piu-alto}

Un altro modo per modificare il Report Competenze Valutazione e identificare il dipendente con il maggior numero di competenze migliorate in un periodo di tempo specifico.

Per visualizzare queste informazioni, rimuovere prima il filtro predefinito nella barra di ricerca. Successivamente, cliccare l'icona (Pannello di Ricerca) nella barra di ricerca, quindi cliccare Miglioramento sotto la colonna Filtri. Abilitando questo filtro vengono presentate solo le competenze che sono migliorate.

E possibile visualizzare le competenze migliorate in un periodo di tempo, come un trimestre specifico o un mese. Con il menu a tendina della barra di ricerca ancora espanso, cliccare Aggiungi Filtro Personalizzato in fondo alla colonna Filtri e appare una finestra pop-up Aggiungi Filtro Personalizzato.

Selezionare Data Creazione per il primo campo a tendina, quindi selezionare e compresa tra per il secondo campo a tendina. Una volta selezionato e compresa tra, appare un secondo campo dopo l'ultimo campo. Utilizzando il selettore calendario, selezionare l'intervallo di date a cui applicare il filtro. Una volta che tutti i campi sono formattati correttamente, cliccare Aggiungi.

Il filtro personalizzato presenta tutte le competenze che sono state migliorate, organizzate per dipendente, in una vista elenco predefinita.

Per visualizzare il numero di dipendenti e competenze in maggior dettaglio, cliccare l'icona (Pivot) nell'angolo in alto a destra per visualizzare i dati in una tabella pivot. Questa presenta una tabella pivot con i dipendenti che popolano le righe e l'unica colonna visibile rappresenta il numero totale di competenze migliorate.

Per espandere le colonne e visualizzare quali tipi di competenza hanno avuto il maggior miglioramento complessivo, cliccare Totale sopra la colonna Conteggio, quindi cliccare Aggiungi Gruppo Personalizzato, quindi cliccare Competenza dal menu a tendina risultante. Questo espande tutte le competenze migliorate, organizzate per singola competenza.