Referral

Punti Referral

Come funziona il sistema a punti del programma referral in Laundry ERP, con dettaglio delle fasi di reclutamento e dei punti guadagnati per ciascuna fase.

Punti Referral

L'applicazione Referral consente ai dipendenti di guadagnare punti che vengono poi scambiati con premi.

I punti referral correnti possono essere visualizzati sulla dashboard principale dell'applicazione Referral, che appare quando l'applicazione viene aperta, dopo che le slide di onboarding sono state visualizzate o saltate.

Nella parte superiore, viene visualizzato un riepilogo dei punti correnti dell'utente. Il lato sinistro del riepilogo mostra i punti Totali guadagnati, e il lato destro mostra i punti disponibili Da Spendere.

In una lavanderia industriale, il sistema a punti incentiva i dipendenti a segnalare candidati per ruoli critici come operatori di linea di lavaggio, stiro e piegatura, tecnici manutentori e autisti per la logistica tessile. Piu il candidato segnalato avanza nel processo di selezione, piu punti vengono accumulati.

Per visualizzare le varie fasi del referral e i relativi punti guadagnati, clicca uno degli stati del referral sotto l'avatar. Le opzioni sono: Referral, In Corso e Successo.

Il numero corrente di referral ancora attivi nel processo di reclutamento, ma non ancora assunti o rifiutati, appare sopra In Corso. Il numero di referral che sono stati assunti appare sopra Successo. Il numero totale di referral, sia in corso che di successo combinati, appare sopra Referral.

I miei referral

Per visualizzare tutti i referral, sia in corso che di successo, clicca Referral. La pagina I Miei Referral mostra tutti i referral, con ciascun referral individuale contenuto nella propria scheda.

Un referral di successo mostra un badge bianco Assunto nell'angolo in alto a destra della scheda, insieme a una striscia verticale verde sul lato sinistro della scheda. I referral in fase di elaborazione hanno un badge viola In Corso nell'angolo in alto a destra.

Ogni scheda referral elenca il nome del candidato, il titolo della candidatura come appare nella scheda del candidato nell'applicazione Reclutamento, il nome della posizione lavorativa, la persona responsabile della copertura del ruolo (cioe il selezionatore) e i punti guadagnati.

Per i referral che sono stati assunti, l'avatar selezionato appare anche sulla scheda.

Punti

I punti che possono essere guadagnati per un referral sono gli stessi per tutte le posizioni lavorative. Ogni fase del processo di reclutamento ha dei punti corrispondenti assegnati. Le fasi elencate corrispondono alle fasi configurate nell'applicazione Reclutamento.

Su ogni singola scheda referral, sotto i punti guadagnati, c'e una barra di avanzamento che mostra quanti punti sono stati guadagnati rispetto al totale dei punti ottenibili, nel caso il candidato venga assunto.

Sotto il grafico a barre c'e un elenco delle varie fasi di reclutamento e i punti guadagnati quando il referral passa a quella fase. Se una fase e stata raggiunta e i punti sono stati guadagnati, un segno di spunta verde appare accanto alla fase.

La struttura punti preconfigurata per i referral e la seguente:
  • Qualificazione Iniziale: 1 punto
  • Primo Colloquio: 20 punti
  • Secondo Colloquio: 9 punti
  • Proposta Contrattuale: 5 punti
  • Contratto Firmato: 50 punti
Il totale predefinito dei punti guadagnati per un referral assunto e di 85 punti. Le modifiche ai punti guadagnati per ciascuna fase vengono effettuate nell'applicazione Reclutamento. Consulta la documentazione sul reclutamento per modificare i punti per ciascuna fase.