Performance Team

Il report Performance Team nell'app Reclutamento mostra quanti candidati sta gestendo ogni recruiter.

Queste informazioni sono determinate dalle persone che popolano il campo Recruiter su ogni modulo candidato.

Aprire Report {#apri-report}

Per accedere al report Performance Team, navigare a App Reclutamento → Reportistica → Performance Team.

Il numero di candidati In Corso, Assunti e Rifiutati per ogni recruiter è visualizzato in una vista Grafico predefinita.

Le informazioni mostrate sono per il filtro predefinito Ultimi 365 Giorni Candidato, come visualizzato nella barra di ricerca.

Passare il cursore su qualsiasi colonna per visualizzare una finestra pop-up, che visualizza i dettagli specifici per quella colonna.

Vista Tabella Pivot

Per una vista più dettagliata delle informazioni nel report Performance Team, fare clic sull'icona Pivot nell'angolo in alto a destra. Questo visualizza tutte le informazioni in una tabella pivot.

In questa vista, le posizioni lavorative popolano le righe, mentre le colonne popolano il numero di candidati. La prima colonna, Candidato, è il numero totale di candidati in tutte le fasi per quella posizione lavorativa. Le colonne successive visualizzano i candidati totali che sono stati Assunti, Rifiutati e In Corso per ogni posizione lavorativa.

Le informazioni visualizzate possono essere modificate, se desiderato.

In questo esempio, ci sono 20 candidati totali. Di questi 20, otto sono stati assunti, cinque sono stati rifiutati e sette sono ancora nel processo di reclutamento.

Dai dati presentati, la posizione lavorativa Sviluppatore Esperto è la più riuscita. Questa posizione lavorativa ha uno dei numeri più alti di candidati totali (in parità con la posizione Responsabile Marketing e Community), così come il maggior numero di assunzioni.

Questa tabella pivot mostra anche che la posizione Ispettore Controllo Qualità è la più difficile da coprire, poiché ha il minor numero di candidati totali.

Caso d'Uso: Prestazioni Recruiter nel Tempo {#prestazioni-tempo}

Un modo per modificare questo report è mostrare come i recruiter stanno performando nel tempo. Per mostrare queste informazioni, iniziare con il report Performance Team nella vista Pivot.

Successivamente, fare clic sulla freccia giù nella barra di ricerca, rivelando un menu a discesa. Fare clic su Aggiungi Gruppo Personalizzato in fondo alla colonna Raggruppa per, quindi fare clic su Recruiter. Fare clic lontano dal menu a discesa per chiuderlo. Ora, ogni riga sulla tabella rappresenta un recruiter.

Per confrontare le prestazioni del team in diversi periodi di tempo, fare clic sulla freccia giù nella barra di ricerca. Fare clic su Data Candidatura nella colonna Filtri, rivelando vari periodi di tempo da selezionare.

In questo esempio, i dati desiderati sono il confronto tra le prestazioni del team nel terzo trimestre (giugno - agosto) e nel secondo trimestre (aprile - luglio). Per farlo, fare clic su Q3. Una volta cliccato, viene anche spuntato l'anno corrente. In questo esempio, è 2025.

Dopo aver effettuato questa selezione, appare una colonna Confronto. Fare clic su Data Inizio: Periodo Precedente per confrontare il terzo trimestre con il secondo trimestre, per i vari recruiter.

Da questo report, alcune cose possono essere estrapolate: il numero totale di candidati, il numero di candidati assunti, il numero di candidati rifiutati e il numero di candidati ancora nella pipeline di reclutamento sono tutti aumentati.

Inoltre, Maggie Davidsons ha avuto il maggiore aumento nel numero di candidati assunti durante il terzo trimestre, mentre il suo numero di candidati rifiutati è diminuito.