Referral

Analisi Referral

Report di analisi dei referral nell'applicazione Referral di Laundry ERP per monitorare le fonti dei candidati e l'efficacia del programma di segnalazione.

Analisi Referral

La funzione di reportistica nell'applicazione Referral aiuta i selezionatori e i responsabili a comprendere da dove provengono i candidati, quando segnalati da un dipendente attuale. Inoltre, la funzione di reportistica mostra il numero di candidati assunti, rifiutati e ancora nel processo di reclutamento, per ciascun canale.

In una lavanderia industriale, l'analisi dei referral permette di identificare quali canali (email, LinkedIn, passaparola) sono piu efficaci per il reclutamento di figure specifiche del settore, come operatori di lavaggio, stiro industriale o logistica tessile. Comprendere questi dati aiuta a ottimizzare le strategie di reclutamento.
Solo gli utenti con diritti di Amministratore per l'applicazione Reclutamento hanno accesso alla funzione di reportistica nell'applicazione Referral.

Report analisi referral dipendenti

Per accedere al report Analisi Referral Dipendenti, vai su Referral > Reportistica. Questo carica il report Analisi Referral Dipendenti in un Grafico a Barre predefinito.

Il grafico e presentato in una visualizzazione Impilata, con il numero di referral sull'asse Y e la fonte, denominata Canale, del candidato (es.: Facebook, LinkedIn, Email, ecc.) sull'asse X. Se un canale non appare nel report, indica che non ci sono referral da quel particolare canale.

Le quantita di referral per tutte le fasi sono visualizzate, incluse Non Assunti (rifiutati), In Corso e Assunti. Il filtro predefinito e impostato sul mese corrente.

Passa il mouse su qualsiasi barra per visualizzare un pop-up contenente i dati specifici per quella particolare barra.

In questa visualizzazione, e chiaro quale Canale e il piu efficace.

Esempio: in questo scenario, sia Email che LinkedIn sono i canali con il maggior numero di referral, ma Email ha il maggior numero di referral che sono stati assunti.

Caso d'uso: referral assunti

Un modo per utilizzare la funzione di reportistica e valutare quali dipendenti stanno segnalando i candidati di qualita piu elevata. Questo viene fatto esaminando quanti dei loro referral diventano dipendenti.

In questo esempio, i dati vengono esaminati per determinare quale dipendente ha il maggior numero di referral assunti per l'anno corrente.

Per visualizzare queste informazioni, prima clicca l'icona Tabella Pivot nell'angolo in alto a destra. Successivamente, rimuovi il filtro corrente nella barra di ricerca.

Clicca la freccia nella barra di ricerca per visualizzare un menu a tendina. Clicca Data nella colonna Filtri, per rivelare un menu a tendina dei periodi di tempo disponibili, e clicca l'anno corrente.

Successivamente, clicca Misure, poi deseleziona Punti Guadagnati e Referral Dipendenti Rifiutati per nascondere quelle metriche. Clicca in qualsiasi punto dello schermo per chiudere il menu a tendina.

Le informazioni visualizzate mostrano quanti candidati totali ciascun dipendente ha segnalato e quanti di quei candidati sono stati assunti, per l'anno corrente.

Queste informazioni possono essere utili al team di reclutamento, per determinare i segnalatori piu attivi nell'azienda e chi ha piu successo in termini di assunzioni.

La tabella pivot puo essere inserita in un foglio di calcolo nuovo o esistente, se desiderato.Per farlo, clicca il pulsante Inserisci nel Foglio di Calcolo appena sopra il grafico. Appare una finestra pop-up che chiede in quale foglio di calcolo inserire la tabella pivot. Seleziona il foglio di calcolo o la dashboard desiderata dalle opzioni presentate. In alternativa, seleziona Foglio di Calcolo Vuoto per crearne uno nuovo.Clicca Conferma, e il foglio di calcolo selezionato si carica con la nuova tabella. Il foglio di calcolo e salvato nell'applicazione Documenti. Questa applicazione deve essere installata per utilizzare l'opzione Inserisci nel Foglio di Calcolo.